Po raz trzeci dobre praktyki Energopomiaru w zakresie działań społecznej odpowiedzialności zostały zakwalifikowane do raportu FOB! To dla nas zaszczyt znaleźć się w gronie świadomych swojego wpływu firm.
W tym roku aż 75 proc. zgłoszeń pochodziło od dużych firm. 84 proc. firm zadeklarowało posiadanie strategii ESG lub zrównoważonego rozwoju – także Energopomiar.
Zgłoszone działania zostały przyporządkowane do 7 obszarów zgodnych z normą ISO 26000, czyli międzynarodowym standardem wyznaczającym kierunki odpowiedzialności społecznej organizacji. Najwięcej praktyk dotyczyło zaangażowania społecznego i rozwoju społeczności lokalnych - 396, warunków pracy - 228 i środowiska - 206.
Praktyki można było przypisać również do konkretnych ESRS, tj. Europejskich Standardów Sprawozdawczości Zrównoważonego Rozwoju, obowiązujących duże firmy w UE w ramach dyrektywy CSRD. Najczęściej pojawiały się działania zgodne z ESRS S1, czyli pracownicy właśni – 227.
Premiera bazy dobrych praktyk zrealizowanych w 2024 roku odbyła się 10 czerwca 2025 r., podczas konferencji Forum Odpowiedzialnego Biznesu „Transformacja biznesu – scenariusze przyszłości”, zorganizowanej z okazji 25-lecia działalności FOB.
Nasze praktyki za 2024 rok, które znajdują się w bazie:
Twórczy recykling
Grupa pracowników z dziećmi wzięła udział w warsztatach „Twórczy recykling”, zorganizowanych w Centrum Edukacji Ekologicznej, działającym przy Przedsiębiorstwie Zagospodarowania Odpadów w Gliwicach. Wydarzenie rozpoczęło się od projekcji filmu o tematyce ekologicznej i prezentującego historię obiektu, który powstał, aby przybliżać tematykę racjonalnego i odpowiedzialnego gospodarowania odpadami. Na interaktywnej wystawie zaś grupa została wprowadzona w jej tematykę przez edukatora. W dalszej części odbyły się zajęcia plastyczne z wykorzystaniem odpadów i materiałów z recyklingu, a tematem przewodnim był „Magiczny ocean”. Na zakończenie wydarzenia uczestnicy przeszli ścieżką edukacyjną wokół obiektu. W warsztatach wzięło udział 20 osób: pracowników z dziećmi. Wycieczka pozwoliła pracownikom spędzić czas ze swoimi dziećmi, zintegrować się z kolegami i koleżankami z firmy, a także spełniła cele edukacyjne. Inicjatywy takie jak warsztaty „Twórczy recykling” skierowane do pracowników firmy i ich rodzin wspierają realizację celu pn. „Świadomość ekologiczna i klimatyczna”, określonego w strategii społecznej odpowiedzialności Energopomiaru na lata 2023-2027.
Piknik Energetyczny dla pracowników
W 2024 roku Energopomiar zorganizował Piknik Energetyczny – imprezę integracyjną dla pracowników. Wydarzenie było okazją do zabawy, relaksu, aktywności fizycznej, ale przede wszystkim była to akcja profilaktyki zdrowotnej. Piknik obejmował: turniej tenisa stołowego, zwiedzanie zamku z przewodnikiem, warsztaty decoupage i malowania na sztalugach. Na stoisku Słodkie Pogotowie można było zbadać poziom glukozy we krwi i uzyskać porady edukatora diabetologicznego, a w dermobusie badano za pomocą wideodermatoskopu znamiona skóry w kierunku wykrywania czerniaka. Dostępne były urządzenia Ośrodka Rozwoju Kreatywności AVATAR służące do diagnostyki, rehabilitacji i terapii psychologicznej. W pikniku wzięło udział 180 osób (z ok. 230 zatrudnionych). Wydarzenie spełniło swój podstawowy cel: pracownicy, którzy na co dzień nie mają okazji się spotkać, aby bliżej się poznawać, mieli tym razem szansę nawiązać relacje, jak również zyskali sposobność do podjęcia działań profilaktycznych w przystępnej formule. Uczestnicy mogli skorzystać z dopiero co otwartego obiektu, który wykorzystuje najnowsze urządzenia do rehabilitacji oraz diagnostyki neurologicznej, wspomagane technologią VR (wirtualna rzeczywistość). W dermobusie przebadano 56 osób, a 14 rekomendowano kontakt z lekarzem POZ i dalszą diagnostykę.
Twoje dziecko jest geniuszem!
Energopomiar w partnerstwie z Fundacją WIEM i UMIEM zorganizował warsztaty szkoleniowe „Twoje dziecko jest geniuszem!” w ramach programu wolontariatu pracowniczego „Potrzebna pomoc”. Celem warsztatów – zainicjowanych przez jednego z pracowników – było przekazanie wiedzy o tym, jak wspierać rozwój własnych dzieci i sprawić, żeby czuły się szczęśliwe oraz by cieszyło ich to, co robią. Przesłaniem drugiego dnia wydarzenia było hasło: „Szczęśliwa mama to szczęśliwe dziecko”, dlatego to właśnie matki stały się ich głównymi adresatkami, gdzie podstawą stało się wspieranie ich dobrostanu, talentów i pasji. W warsztatach wzięli udział pracownicy i pracownice Energopomiaru oraz osoby zrekrutowane przez fundację. Pierwsza część warsztatów była skierowana do obojga rodziców, a całodzienne warsztaty w ramach drugiej części dedykowane tylko dla mam. Dzieci w tym czasie brały udział w zajęciach plastycznych, przygotowanych przez jedną z pracownic w ramach wolontariatu. Dla dorosłych warsztaty były okazją do autorefleksji i wymiany doświadczeń między mamami dzieci w różnym wieku. Energopomiar w swojej strategii CSR zobowiązał się do pomocy pracownikom w budowaniu równowagi między pracą a życiem prywatnym oraz wspierania projektów społecznych.
Baza dobrych praktyk biznesu w Polsce za 2024 rok to 957 sposobów na odpowiedzialność – wszystkie znajdują się tutaj: https://odpowiedzialnybiznes.pl/dobre-praktyki/
